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中工网商酌员 郭振纲

“我在这里的小本上写了配雨伞的念念法后，这里很快就有雨伞不错使用了”——据8月22日《工东谈主日报》报谈sex5，山东省泰安市总工会从驿站选址到门径配备、浮浅照管，齐征求员工意愿。员工不错扫码为驿站劳动打分，对驿站的照管水平、物品配置、卫生景色等本色进行评价。此外，山东工会在信息中心构建机灵照管体系，对驿站的使用效率和劳动需求进行统计分析，对研究门径建立分析调整，勤劳保险智能驿站安全开动。

驿站竖立问计于员工，劳动本色问需于员工，劳动后果由员工评价，山东工会驿站在建、管、效等各个时代充分征求员工见解，并将其行为驿站竖立照管的一个病笃地点，是工会以员工为中心办理由念的具体体现。

刻下，各地工会落实寰宇总工会“559”责任部署，按照“新双15工程”竖立条款，有劲有序鼓舞工会驿站竖立，通过东谈主工智能门径的赋能，各地工会驿站劳动水平不停提高，不少地方的工会驿站竖立照旧从“有莫得”“有些许”，不停向“用起来”“用得好”过渡。在这个经过中，工会驿站的劳动技俩与员工的需求是否契合、工会驿站的开动照管对员工来说是否便利、员工对工会驿站的好感度是否热烈等，冉冉被一些地方工会纳入竖立、评价工会驿站的地点体系中。

比如，河北保定工领略过抽象摸排主城区环卫工东谈主数目、就餐需求、破钞水对等情况，摄取38家有实力、信誉好、食物安全卫生有保险的早餐店，为环卫工东谈主量身定制平价套餐，麇集打造升级版工会驿站，免费提供粥、茶饮、佐餐小菜等，照管环卫工东谈主早餐吃不上、吃不好的问题；广东湛江工会坚握以员工需求为导向，将“你为城市作念孝顺，我来为你作念劳动”的理念融入工会驿站竖立和照管中，员工的需求在那儿，工会的劳动就延长到那儿；诸多地方的工会不停加大机灵工会驿站的竖立力度，24小时“不打烊”的工会驿站握续加多……这些变化与爱重员工的需乞降评价密不成分。

工会驿站是工会劳动员工的病笃阵脚，竖立是基础，照管是撑握，劳动是根柢。将“驿站好不好”交由员工评价，将员工的见解纳入工会驿站劳动服从评价体系，不错在驿站互异化布局、优化驿站劳动功能、增强驿站劳动员工的友好性等方面证明积极的指点作用。一方面，各地地域情况不同，资源资质不同，员工的组成和需求的侧重心不同，从员工的需求动身，有的放矢地竖立工会驿站，不错将有限的资源用在“刀刃”上，更高效地照管员工的急难愁盼郁闷；另一方面，工会驿站怎样强化机灵性，体现东谈主性化，员工的感受最平直，也最具有劝服力，将员工的感受、见解纳入服从评价体系，充分体现了“娘家东谈主”的仁和和贴心。

“工会驿站好不好sex5，员工说了算”，这么的责任理念和面孔值得鉴戒。既爱重工会驿站的硬件、软件等门径配备，也爱重员工的意愿和评价——有了工会和员工的这种“双向奔赴”，工会驿站会竖立得愈加合理、照管得愈加到位，工会驿站的服从也能不停普及。